応募が来ないのは、「伝えてないだけ」かもしれません

「求人を出しても全然応募がない」 「いい人はみんな都会に行ってしまう」 そんな声をよく耳にします。 でも実は、“やり方次第”で、地方企業でも選ばれるようになります。 採用には「公式」があります。 それは、採用 = 魅力 × 発信 魅力があっても、発信しなければ応募は来ません。 逆に、発信していても、魅力が伝わっていなければ意味がありません。 魅力＝社長の想いではなく「スタッフの声」 よくあるのが、「うちは働きやすい」「アットホームな会社」という表現。 ですが、これは自分たちの思い込みになっていることも。 魅力は、社長の想いではなく、応募者が知りたいこと。 「うちの会社ってどこがいい？」と、スタッフさんに聞いてみてください。 そこに、本当の魅力が隠れています。 発信＝求人票や面接もすべて含まれます。 SNSだけが発信ではありません。 求人票の書き方、面接での言葉づかい、会社のホームページ すべてが、応募者との最初の接点です。 ここで魅力が伝わらないと、そもそも選ばれません。 自社の魅力が分からない、発信の仕方が不安 という方のために、無料個別相談も受付中！ 「ウチの採用、どうしたらいいか分からない…」 そんな社長さんに向けて、無料で30分の個別相談を行っています。 ▶無料相談のお申し込みは【　https://forms.gle/1UZoxhzCcDQUssm86　】