地方で「人が集まる会社」に共通する、たった1つのポイント

突然ですが、自社の求人票、"人柄"は出ていますか？ 求人票には、たいていこんな情報が書かれています。 どんな労働条件か どんな仕事内容か もちろん、どちらも大切な情報です。 でも、これだけで「応募しよう」と思ってもらえる時代は終わりつつあります。 今、求職者が気にしているのは「人」です。 特に、地方や中小企業の場合は、こんな声がよく聞こえてきます。 「どんな雰囲気の職場なんだろう？」 「社長って、どんな人なんだろう？」 「怖い人だったら嫌だな…」 いくら条件が良くても、誰と働くかが見えない求人票は、スルーされてしまいます。 地方の中小企業こそ、「人」で勝負できる会社が多いと、考えています。 だからこそ、求人票にこんな内容があるだけで、応募率は大きく変わります。 ・どんな想いで会社をやっているか ・従業員さんと、どんな関係なのか ちょっとしたことでいいんです。 会社らしさ＝人柄が伝われば、それが「安心感」につながります。 採用は、片思いでは成立しません。 どんなに「来てほしい」と思っていても、相手に伝わらなければ意味がありません。 条件を並べるだけではなく、 どんな想いで会社をやっているのか 従業員さんとの関係はどんな感じか ほんの一言でもいいので、社長の言葉で書いてみてください。 「人となり」が伝われば、それが選ばれる理由となります。 「どうやって書けばいいのか分からない」 「うちの求人票、これで大丈夫なのかな？」 書き方が分からない、そんなときは… 求人票の無料診断を実施しています。 無料個別面談お申込みの方限定特典です。 ▼無料個別面談のお申し込みはこちら https://forms.gle/8MgFfG5DaL8XAPqV8