地方でも「選ばれる会社」になるために

いきなりですが、地方でも選ばれる会社になり、採用・定着・育成の悩みを減らしたいと思いませんか？

その悩みを解決し、地方にも「社長も従業員も働きたくなる会社」を増やす。
そんな想いから活動しているのが、働きたくなる会社研究会です。

８月、毎年恒例となった「はたなる発表会」を開催しました。。
参加いただいた皆さま、本当にありがとうございました。

今回の特別ゲストは、ラーニングエッジの清水社長。
そこで語られたのは、シンプルでいて誰もが「それはそうだ」と思う秘訣でした。

採用・定着の悩みを減らす秘訣とは・・・
「高い給料を払う」こと。

「いやいや、それが一番難しいんです…」
そんな声が聞こえてきそうです。

確かに、もし他社の２倍の給与を払えるなら、人手不足にはなりません。
そうであるならば、その方法を考えるのが経営者の役割かもしれません。

「でも、地方の中小企業では難しいのでは…」そう感じられる方も多いはずです。

実は方法はあり、以前から取り組んでいる会社では、すでに成功している会社も出ています。

地方でも実現できる、選ばれる会社づくりの方法を知りたい方は下記のリンクより
個別相談受付中です。

https://forms.gle/LKmWZ5PpdwkmsaRe9