従業員が辞めない理由、把握していますか？

今、自社で働いてくれている従業員さんたちは、なぜ、この会社に残ってくれているのでしょうか？

「急に何を…」

そう感じられたかもしれません。

ただ、最近いろいろな会社さんとお話しする中で、

この問いをよく考えています。

給料が良いからでしょうか。

休みがそこそこ取れるからでしょうか。

仕事が比較的ラクだからでしょうか。

もちろん、それ自体が悪いわけではありません。

社長が必死に頑張ってきた結果でもあります。

でも、その理由だけで、これからも売上は上がり続けるのでしょうか？

本音のところでは、

「転職したいけど、正直メンドクサイ」

「転職したいけど、もうこの年だし…」

そんな気持ちで踏みとどまっている従業員さんも、もしかしたらいるのかもしれません。

それでも、

「今は何とかなっている」「特に困っていない」

そう思える状況かもしれません。

もちろん、それも一つの経営判断です。

ただ、ここで一度だけ考えてみてほしいです。

賃金はこれからも上がり続けます。

物価も上がり続けます。

そして、従業員さんの平均年齢も、何もしないと確実に上がっていきます。

時代は確実に変わっています。

そんな中で、「この会社で働き続けたい理由」を

社長自身が、明確な言葉にできますか？

もし、その理由から逆算して

「じゃあ、もっとこうしたらどうだろう」

「ここは変えたほうがいいかもしれない」

そんな視点で職場を見直せたら、会社は、まだまだ進化できるのではないでしょうか。

今すぐ大きく変える必要はありません。

ただ、考えることを先送りにしない。

それだけでも、未来は変わります。

「働きたくなる会社づくり」は、いつから始めても遅すぎることはありません。

気づいた今が、一番早いタイミングなのかもしれません。

何から始めたらいいか分からない時は、当社の無料個別相談もご利用ください。

無料個別相談申込は、こちら