労働基準監督署・
年金事務所の調査に、
社労士が対応します。
「調査のお知らせが届いた。でも、何を準備すればいいのか分からない。」
必要書類を事前にチェックし、問題点や指摘される可能性のある事項を整理したうえで、
社会保険労務士が調査対応までサポートします。
FIRST ACTION
調査通知が届いたら、
当日まで何もしないのではなく、
まず会社の状態を確認します。
労働基準監督署や年金事務所の調査では、
書類が「あるか」だけではなく、
実際の会社の運用が法令に沿っているか確認されることがあります。
だからこそ、調査前に必要書類を確認し、
問題になりそうな部分を把握しておくことが大切です。
COMMON CONCERNS
調査通知が届いて、
こんなことで困っていませんか？
何の書類を準備すればいいのか分からない
現在の書類や労務管理に問題がないか不安
調査当日に何を聞かれるのか分からない
残業代や労働時間の管理が正しいか自信がない
パート・アルバイトの社会保険加入状況が心配
社長だけで行政調査に対応するのは不安
WHAT IS CHECKED?
労働基準監督署と年金事務所では、
確認されるポイントが異なります。
調査通知の内容を確認し、 それぞれの調査に合わせて必要書類や確認ポイントを整理します。
労働基準監督署の調査
労働基準監督署の調査では、 労働時間や賃金、雇用契約、就業規則など、 会社の労務管理について確認されることがあります。
- 労働者名簿
- 労働条件通知書・雇用契約書
- 賃金台帳
- 出勤簿・タイムカード
- 残業代・時間外労働の計算
- 最低賃金
- 36協定
- 就業規則
- 年次有給休暇の管理
- 健康診断等の実施状況
年金事務所の調査
年金事務所の調査では、 健康保険・厚生年金保険への加入状況や、 報酬等の届出が適正に行われているか確認されることがあります。
- 社会保険の加入対象者
- パート・アルバイト等の加入状況
- 資格取得・資格喪失の時期
- 標準報酬月額の届出
- 賞与の届出
- 賃金台帳・給与支払明細
- 出勤簿・タイムカード
- 雇用状況と届出内容の整合性
※実際に確認される書類・内容は、調査の種類や通知内容、会社の状況によって異なります。
BEFORE THE INSPECTION
大切なのは、
「調査前」です。
調査当日を迎えないために。
リライエでは、調査前に提出・持参予定の書類を確認します。
「ここは問題ありません」
「ここは説明できるようにしておきましょう」
「ここは対応が必要です」
というように、事前に会社の状況を整理したうえで、
調査に臨めるようサポートします。
WHY RELIE?
リライエの調査対応が
安心できる3つの理由
社会保険労務士が
対応します
労働基準法や社会保険制度など、 人事労務の専門家である社会保険労務士が対応します。 調査通知が届いた段階からご相談いただけます。
調査前に
書類をチェック
調査当日に初めて問題を知るのではなく、 事前に必要書類や現在の運用状況を確認します。 不備や確認が必要な点を整理します。
指摘されそうな点を
事前にお伝えします
問題が見つかった場合には、 何が問題なのか、どのような対応が必要なのかを 調査前に分かりやすくご説明します。
FLOW
ご相談から
調査対応までの流れ
調査通知を確認
労働基準監督署または年金事務所から届いた通知を確認し、 調査日・調査内容・必要書類などを整理します。
必要書類をご準備いただきます
通知内容に合わせて、 会社で準備していただきたい書類をご案内します。
社労士が事前チェック
調査で確認される書類を中心に、 法令上・実務上の問題がないか確認します。
問題点・指摘事項をご説明
問題となる可能性がある部分について、 調査前に会社へご説明し、必要な対応を整理します。
調査対応
社会保険労務士が調査対応をサポートします。 会社だけで行政調査に対応する不安を軽減します。
PRICE
労務監査・行政調査対応
※但馬地域以外は、別途交通費を頂戴します。
PREVENTIVE AUDIT
調査が来てからではなく、
その前に確認したい会社にも。
労働基準監督署や年金事務所から調査通知が届いていなくても、
「現在の労務管理に問題がないか確認しておきたい」
というご相談も可能です。
就業規則、雇用契約、労働時間、残業代、社会保険など、
会社の労務管理を見直すきっかけとしてご活用ください。
RELATED SERVICES
調査をきっかけに、
会社のルールを整えたい方へ
調査前の確認で就業規則や社内ルールの見直しが必要になった場合も、 リライエがサポートします。
FAQ
労働基準監督署・年金事務所の
調査対応についてよくある質問
はい。通知が届いた段階でご相談ください。 調査日や通知内容、準備を求められている書類を確認したうえで、 対応についてご案内します。
はい。健康保険・厚生年金保険の加入状況等を確認する 年金事務所の調査にも対応しています。
はい。そのための事前チェックです。 現在の書類や運用状況を確認し、 問題となる可能性がある部分をご説明します。
調査内容によって異なりますが、 労働者名簿、雇用契約書、賃金台帳、出勤簿、 36協定、就業規則、有給休暇管理簿などが 確認対象となることがあります。
はい。但馬地域以外も対応しています。 但馬地域以外の場合は、料金とは別に交通費を頂戴します。
はい。顧問契約のない企業様もご依頼いただけます。 通常料金は100,000円（税別）です。 顧問先企業様は50％OFFで対応しています。
CONTACT
「調査のお知らせ」が届いたら、
まずはご相談ください。
調査当日に初めて問題を知るのではなく、
事前に確認し、準備をしたうえで当日を迎える。
社会保険労務士が、会社の調査対応をサポートします。
