01
人事・労務・
労使トラブル相談
従業員対応、 退職、懲戒、ハラスメント、労働局へのあっせんに発展しないための 初期対応までご相談いただけます。
メニュー
人事・労務・採用・育成まで、
会社の「人」に関する課題をワンストップで支援します。
日々の労務相談や法改正への対応だけでなく、
採用、定着、管理職育成、1on1面談など、
会社がより良く変わるための人事支援まで伴走します。
COMMON CONCERNS
人に関する問題は、判断を先送りするほど大きくなることがあります。
小さな疑問の段階からご相談ください。
BEFORE & AFTER
ABOUT SERVICE
リライエの人事労務顧問契約は、日常的な労務相談、法改正、就業規則、労働時間、社会保険・雇用保険などのご相談に対応するサービスです。
さらに、採用、定着、人事評価、管理職育成、1on1面談など、会社の成長に欠かせない「人と組織」の課題まで幅広く支援します。
SUPPORT MENU
会社の状況を継続的に把握し、その場限りではない実務的な助言を行います。
従業員対応、 退職、懲戒、ハラスメント、労働局へのあっせんに発展しないための 初期対応までご相談いただけます。
求人、面接、入社後の定着、管理職育成、1on1面談、人事評価など、人と組織の成長を支援します。
現在の会社の実態と規程が合っているかを確認し、必要な見直しや運用方法をご提案します。
加入要件、育児・介護休業、傷病手当金、雇用保険給付など、制度の考え方をご説明します。
会社に関係する法改正情報を、実務で何をすべきかが分かる形でお届けします。
残業、有給休暇、変形労働時間制、固定残業代、休日出勤など、運用上の疑問を整理します。
CASE EXAMPLES
CLIENT BENEFITS
日常の相談だけでなく、人材育成や組織づくりにも活用いただけます。
電話・メール・オンライン等でご相談いただけます。小さな疑問の段階で確認できるため、問題の早期発見につながります。
情報をお知らせするだけでなく、「会社として何を確認し、何を変える必要があるか」が分かる形でご案内します。
従業員研修、管理職研修、1on1面談、採用支援、人事評価制度、各種コンサルティング等を顧問先様価格でご利用いただけます。
顧問先様限定 20〜50％OFF従業員を対象としたオンライン研修です。毎月異なるテーマで、仕事に必要な考え方や行動を、職場で実践しやすい内容にしてお伝えします。
人事労務や人材育成に関する新しいサービス、研修、制度情報等を、顧問先様へ優先してお知らせします。
HATANARU ACADEMY
はたなるアカデミーは、従業員の皆様を対象としたオンライン研修です。毎月1回、仕事に必要なテーマを約60分で学びます。
知識を聞くだけで終わらず、自分の仕事に置き換えて考え、翌日から実践できる内容を大切にしています。複数の会社の従業員が一緒に学ぶことで、自社だけでは得にくい気づきも生まれます。
WHY REL-I-E
採用、定着、育成、評価、管理職
支援まで、会社の「人」に関する課題を一体で考えます。
専門用語だけでなく、会社として考えられる選択肢、注意点、実務上の影響を
分かりやすく整理します。
問題への対処だけでなく、従業員が
安心して働き、会社が成長できる仕組みづくりを目指します。
FLOW
お問い合わせフォームまたはお電話からご連絡ください。
会社の状況、従業員数、お困りごと、ご希望の支援内容を伺います。
必要な支援内容と顧問料金をご説明します。
契約後は、会社の状況を把握しながら継続的に支援します。
FAQ
労務トラブルが起きてからではなく、迷った段階で相談できる体制を整えませんか。
貴社の状況を伺い、必要なサポートをご提案します。
