求人を出している。
でも、応募が来ない。
その原因、会社に魅力がないのではなく、
ハローワーク求人票から魅力が伝わっていないのかもしれません。
採用のプロが、今の求人票を第三者の視点から診断します。
CHECK
求人票、
最後に見直したのはいつですか？
ハローワークに求人を出しているものの、 なかなか採用につながらない。 そんなとき、「人がいないから仕方がない」と考える前に、 まずは今の求人票を確認してみることをおすすめします。
POINT
「良い会社」だから
応募されるとは限りません。
例えば、こんな求人票になっていませんか？
これだけでは、求職者は
「自分が働く姿」をなかなか想像できません。
DIAGNOSIS
求人票の
こんなところを診断します。
会社側の目線だけではなく、 「仕事を探している人にはどう見えるのか」という視点から 求人票全体を確認します。
仕事内容
初めて求人を見る人でも、実際に何をする仕事なのか イメージできる内容になっているかを確認します。
求人票の空欄
会社の魅力を伝えられる項目を、 空欄のままにしていないか確認します。
求職者目線
会社が伝えたいことだけでなく、 求職者が知りたい情報が書かれているかを確認します。
会社の魅力
休日・働き方・職場環境・成長・会社の考え方など、 他社との違いが伝わっているか確認します。
求める人物像
「明るい方」「やる気のある方」だけではなく、 本当に採用したい人が分かる内容になっているか確認します。
応募を遠ざける表現
社内では当たり前でも、求職者には分かりにくい表現や、 不安につながる書き方がないかをチェックします。
VIEWPOINT
求人票を「採用する側」ではなく、
「仕事を探す側」から見る。
COMPANY VIEW
採用する側の
「これくらい分かるだろう」
毎日その仕事をしている会社にとって、 仕事内容や会社の特徴は「当たり前」です。 そのため、説明が短くなったり、 専門用語が多くなったりすることがあります。
JOB SEEKER VIEW
求職者は、
会社のことをほとんど知りません。
仕事内容が想像できるか。 自分にもできそうだと思えるか。 働く環境がイメージできるか。 求職者に伝わる求人票になっているかを確認します。
PRICE
まずは5,000円で、
今の求人票を見直してみませんか？
ハローワーク求人票診断
現在のハローワーク求人票を確認し、 「もっと伝えた方がいいところ」 「分かりにくいところ」 「改善できるところ」など、 求職者目線から改善ポイントをご提案します。
「まず今の求人票の問題点を知りたい」
という会社にもおすすめです。
FLOW
診断の流れ
お申し込み
お申し込みフォームから、求人票診断をお申し込みください。
現在の求人票を送付
現在ハローワークに掲載している求人票をお送りいただきます。
採用のプロが診断
求職者目線と採用目線の両方から、 求人票の内容を確認します。
診断結果をご案内
改善した方がよいポイントや、 もっと伝えられる会社の魅力などをご案内します。
必要に応じて次の改善へ
診断内容をもとに自社で修正していただけます。 さらに採用を改善したい場合は、 求人作成や採用支援についてもご相談いただけます。
IMPORTANT
5,000円で、
「必ず採用できる」わけではありません。
採用には、給与・休日・勤務地・仕事内容・採用市場など、 さまざまな要因が関係しています。 求人票を書き換えれば必ず応募が増える、 というものではありません。
ただし、会社に魅力があっても、 求人票に書かれていなければ求職者には伝わりません。
まずは、今の求人票に 「直せるところがないか」を確認する。 ハローワーク求人票診断は、 そのためのサービスです。
PROFESSIONAL
採用を支援してきたプロが
求人票を診断します。
社会保険労務士・採用定着士
石田 隆利
地方の中小企業を中心に、 採用・定着・人事労務を支援。 求人票の作成だけではなく、 「どんな人を採用したいのか」 「会社の何を伝えるべきなのか」まで整理し、 採用から定着、人材育成まで企業の人に関する課題を支援しています。
START WITH YOUR JOB POSTING
応募が来ないなら、
求人を出し直す前に
「求人票」を見直しませんか？
何となく昔の求人票を使い続ける。 応募が来ないので、また同じ内容で募集する。 その前に一度、第三者の視点から求人票を確認してみませんか。
