採用セミナー

求人を出しても応募が来ない。 採用してもすぐ辞めてしまう。 そんな中小企業の採用課題を、 求人票だけでなく 「選ばれる会社になる」という視点から考えます。

• ハローワーク・Indeedで選ばれる求人の作り方
• 求人票を出す前に考えたい自社の魅力
• 採用できる会社・できない会社の違い
• 採用から定着まで考える人材戦略

人材定着・離職防止セミナー

採用難の今、 「採る」だけでなく 「辞めない会社をつくる」視点が重要になっています。 定着する会社と離職が続く会社の違いを考えます。

管理職・リーダー育成セミナー

プレイヤーとして優秀でも、 部下を育てる方法を教わったことがない 管理職は少なくありません。 中小企業の管理職に必要な考え方や関わり方を扱います。

労務トラブル予防セミナー

残業、有給休暇、問題社員、休職、退職など、 実際の会社で起こりやすい労務問題について、 社会保険労務士の視点から 分かりやすく解説します。

ハラスメント・コミュニケーションセミナー

「言ったつもり」 「そんなつもりではなかった」を減らすために。 ハラスメント防止だけでなく、 職場のコミュニケーションや関係づくりまで考えます。

人材育成・組織づくりセミナー

新人、若手、中堅、管理職。 それぞれの立場に合わせて、 人材育成を個人任せにしない 会社づくりを考えます。

働きたくなる会社づくりセミナー

採用、定着、育成を バラバラに考えるのではなく、 「ここで働きたい」と思われる会社をどうつくるか。 経営者向けに組織づくりを考えます。

法改正・人事労務セミナー

労働法や社会保険制度の改正について、 単なる制度説明ではなく、 中小企業が実際に何を準備すればよいのかまで 分かりやすく解説します。