新温泉町市の
従業員研修・社員教育
新人が育たない、管理職の指導にばらつきがある、職場のコミュニケーションを改善したい。社会保険労務士法人リライエが、研修だけで終わらない人材育成を支援します。
- 新温泉町市 新人研修
- 新温泉町市 管理職研修
- 新温泉町市 ハラスメント研修
- オーダーメイド対応
このようなご相談に対応します
- 新人教育を現場任せにしたくない
- 管理職に部下育成の基本を学ばせたい
- ハラスメントを防ぐ職場をつくりたい
- 社員同士の対話や報連相を改善したい
- 採用後の定着まで一緒に考えてほしい
LOCAL HUMAN RESOURCE ISSUES
新温泉町市の企業でよくある
人材育成の課題
新温泉町市の企業では、限られた人員の中で新人を育てながら、日々の業務も進めなければならない場面が少なくありません。教育を現場任せにせず、会社として共通の育成方針を持つことが、定着と組織力向上につながります。
WHY REL-I-E
リライエの従業員研修が
選ばれる理由
但馬地域に根ざした支援
地域企業の人材確保や育成の難しさを踏まえ、会社の規模や業種、職場環境に合った内容をご提案します。
社労士法人としての専門性
労務管理やハラスメント防止など、法律と実務の両面を意識した、分かりやすい研修を行います。
採用から定着まで支援
研修だけでなく、採用、1on1面談、人事評価、就業規則、職場環境づくりまで一貫して支援できます。
会社に合わせて設計
既成の内容をそのまま行うのではなく、参加者や課題、時間、目的に合わせて研修内容を調整します。
参加型で実践しやすい
一方的に聞くだけでなく、対話、ワーク、事例検討を取り入れ、職場での行動につなげます。
研修後も相談できる
必要に応じて振り返りや継続研修を行い、「受けて終わり」にしない人材育成を支援します。
TRAINING PROGRAMS
新温泉町市で対応可能な
従業員研修
新温泉町市の新人研修、管理職研修、ハラスメント研修をはじめ、会社の課題に応じた社員教育に対応します。
新人・若手社員研修
社会人としての心構え、仕事の進め方、報連相、言語化、信頼関係づくりなど、職場で必要な基礎を学びます。
管理職・リーダー研修
承認、観察、傾聴、対話、伝え方、注意・指導など、部下育成に必要な力を実践的に学びます。
ハラスメント防止研修
ハラスメントの基礎知識だけでなく、適切な指導との違いや、相談しやすい職場づくりまで扱います。
採用面接者研修
採用面接に来た求職者に、自社のファンになってもらうための面接方法をお伝えします
SKS（職場環境進化）研修
会社さんの状況に合わせた研修内容で、職場環境を良くするための研修を行います
1on1・評価者研修
面談の進め方、目標設定、フィードバック、人事評価の考え方を学び、継続的な育成につなげます。
FROM RECRUITMENT TO RETENTION
研修だけで終わらず、採用から定着まで支援します
従業員研修を行っても、採用方法、上司の関わり方、評価制度、職場のルールが合っていなければ、人材は十分に育ちません。リライエは「人と組織の課題」を一つにつなげて考えます。
TRAINING FLOW
研修実施までの流れ
お問い合わせ
フォームまたはお電話でご連絡ください。
ヒアリング
人材育成の課題やご希望を伺います。
研修のご提案
対象者、内容、時間、回数をご提案します。
研修実施
貴社または指定会場で実施します。
振り返り
必要に応じて継続支援をご案内します。
EXPERIENCE
但馬地域を中心とした研修実績
新人研修、管理職研修、従業員向け価値観研修、人事評価・採用に関する研修など、企業や団体の課題に応じた研修を行っています。
※守秘義務および掲載許可の関係上、企業名を公開していない実績があります。具体的な研修事例はお問い合わせ時にご案内できる範囲でお伝えします。
FAQ
新温泉町の従業員研修に関する
よくある質問
何人から研修を依頼できますか？
会社まで来てもらえますか？
研修内容を自社向けに変更できますか？
新人研修だけでも依頼できますか？
管理職研修では何を学べますか？
ハラスメント研修は法律の説明だけですか？
研修時間や回数は選べますか？
料金はいくらですか？
CONTACT
新温泉町の従業員研修・人材育成について、
まずはご相談ください
「どの研修が必要か分からない」という段階でも大丈夫です。
現在のお悩みを伺い、必要な社員教育を一緒に整理します。
