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2022年03月17日

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この度ホームページをリニューアルしました。

これからも社会保険労務士法人リライエをよろしくお願い致します。

ブログ

朝来市の社長へ。なぜ「アクセスも良くなり環境も整えた」のに若手が辞める？定着率を根本から変える『職場の約束』の作り方

2026年7月28日

香美町の社長へ。大手の求人条件に勝てなくても「欲しい人材」に選ばれる！地方中小企業の「採用ブランディング」の極意

2026年7月27日

新温泉町の社長へ。なぜ「給与や温泉」だけでは残らない？若手や移住者の定着率を劇的に変える『職場の約束』とは

2026年7月24日

【背中を見て育て、はもう限界？香美町の企業が今すぐ「管理職研修」を導入すべき理由】

2026年7月22日

養父市の社長へ。給与や待遇は悪くないのに「突然辞める」のはなぜ？若手の離職を防ぎ、現場が自走する『職場の約束』の作り方

2026年7月21日

お知らせ

職場での待遇に疑問を感じたら労働局に相談を！　パートタイム・有期雇用労働者を対象としたチェックシートを更新（多様な働き方の実現応援サイト）

2026年7月28日

令和8年度地域別最低賃金　引き上げに向けて引き続き議論（第4回目の中央最低賃金審議会（小委員会）を開催）

2026年7月27日

日本成長戦略　労働市場改革、賃上げ環境整備などに注目

2026年7月27日

令和8年の骨太の方針　現役世代の保険料率の上昇を止め引き下げていく方針などを示す

2026年7月27日

令和8年の「規制改革実施計画」を閣議決定　労働時間法制に関する項目も（内閣府）

2026年7月27日