お知らせ

ホームお知らせ一覧お知らせ

2022年03月17日

ホームページをリニューアルしました。

この度ホームページをリニューアルしました。

これからも社会保険労務士法人リライエをよろしくお願い致します。

ブログ

朝来市の社長へ。「面接での受け答えは完璧だったのに…」という採用の失敗を繰り返さない！建前を剥がして現場で動ける本物の人材を見抜く『持ち味カード』採用基準策定研修

2026年10月29日

養父市の社長へ。「職場の空気が重く、連携が取れない…」という悩みを解消！お互いの強みを認め合い自走するチームをつくる『持ち味カード』人間関係改善研修

2026年10月28日

豊岡市の社長へ。「評価シートを作っても納得されない…」という不満の連鎖を断ち切る！従業員を巻き込み現場が納得する評価基準をつくる『持ち味カード』人事評価制度構築研修

2026年10月27日

但馬の社長へ。「面接で人柄を見抜けない…」という採用の失敗をゼロにする！感覚頼みの直感を脱し、自社に合う本物の人財を見極める『持ち味カード』採用基準策定研修

2026年10月26日

香美町の社長へ。「求人票を出しても応募がゼロ…」は知名度や条件のせいじゃない！条件勝負を脱し、自社の魅力で選ばれる『はたなるメソッド』式・採用戦略

2026年10月23日

お知らせ

令和5年3月卒の就職者　就職後3年以内の離職率は大卒で31.2％（前年度比2.6ポイント低下）（厚労省）

2026年10月28日

裁量労働制について具体的な議論を開始（労政審の労働条件分科会）

2026年10月28日

令和9年の春闘の基本構想　全体の賃上げの目安は「6％中心、5％以上」（連合）

2026年10月28日

いわゆる令和8年労災保険法等改正法に関する政令の改正案について意見募集（パブコメ）

2026年10月28日

障害者雇用納付金制度（100人以下の事業主への納付義務）について本格的な検討開始　80人超の事業主を納付義務の対象とする方向性を示す（労政審の障害者雇用分科会）

2026年10月28日