人は、認められることで
成長する。
「褒める」から「認める」へ。
従業員さん一人ひとりの可能性を引き出し、
お互いを尊重し合う職場へ。
50枚の承認カードを使って、
明日から実践できる承認力を身につけます。
PROBLEMS
こんな職場の悩みは
ありませんか？
WHAT IS APPROVAL?
「褒める」と「認める」は、
同じではありません。
承認とは、相手の能力や資質、貢献、成長、 可能性などについて、具体的な事実を本人に伝え、 気づいてもらうことです。
「すごいね」と評価することだけでなく、
「あなたの行動が役に立っている」と
事実を伝えること。
小さな行動や日々の努力にも目を向けることで、 従業員さんが自分の価値や成長に気づく きっかけをつくります。
承認には3つの種類があります。
その人の存在を認める
あいさつする、声をかける、気づかう、 関心を示すなど、相手の存在そのものを大切にする承認です。
行動や努力を認める
仕事への取り組み、工夫、挑戦、 成長の過程など、結果だけでは見えない行動を認めます。
成果や貢献を認める
達成したことや仕事の成果、 組織への貢献を具体的に伝える承認です。
THREE CHANGES
承認カード研修で目指す
3つの変化
従業員さんの
働く意欲が変わる
自分の存在や行動、成長を認めてもらうことで、 自信や仕事への意欲を育てます。 自分から挑戦するきっかけにつなげます。
職場の
人間関係が変わる
上司と部下、同僚同士が相手の良さや貢献に気づき、 感謝や尊重を言葉にできる職場を目指します。
組織の
行動が変わる
信頼関係を土台に、意見を出し合い、 協力しながら主体的に行動できる組織づくりを進めます。
承認は、単なるコミュニケーションではなく、
会社の成長を支える人材育成の一つです。
ABOUT THE CARDS
50枚のカードで、
承認力を見える化。
承認カードは、職場で使える承認の言葉や行動を 50枚に体系化したツールです。 自分の承認力を確認しながら学べます。
自分の承認力が分かる
カードの問いかけをもとに、 日頃どのような承認を実践できているかを自己診断します。
言葉にする方法が分かる
承認の具体例を通して、 相手に伝わりやすい言葉の選び方を学びます。
研修後も活用できる
学んだ内容を職場に持ち帰り、 日常のコミュニケーションや人材育成に活かせます。
PROGRAM
研修プログラム
講義を聞くだけでなく、カードを使った自己診断や グループワーク、ロールプレイングを中心に進めます。
承認の意義と目的
なぜ承認が必要なのか。 承認が働く意欲や人間関係に与える影響を学びます。
承認カードによる自己診断
カードを使って、自分の承認力や傾向を確認します。
グループ共有
自己診断で気づいたことを共有し、 他者の考え方や承認の仕方への理解を深めます。
承認ロールプレイング
実際の職場を想定し、 具体的な事実を伝える承認を練習します。
職場での承認実践
明日から職場で取り組める承認の方法を考え、 日常での実践につなげます。
※研修時間やプログラムは、ご要望に応じて調整します。
PARTICIPANTS' VOICES
実際に研修を受けた方の
感想をご紹介します。
承認カード研修を受講された方から、 こんな感想をいただきました。
「いつもの仕事では学ぶ事のない内容を 体験でき、参加して良かったと感じました。」
「セミナーとかあまり好きではありませんが、 受けても良いかなと感じました。」
「カードを使っての研修は初めてだったのですが、 いい勉強になりました。」
実際にいただいた手書きアンケート
PRACTICE
言葉を少し変えるだけで、
伝わり方が変わります。
承認で大切なのは、相手の具体的な行動と、 その行動がもたらした価値を伝えることです。
「いつも頑張っているね！」
「忙しい時も周りを見て手伝ってくれているね。 私はとても助かっています。ありがとう。」
※上記は承認の考え方を説明するための例です。
WHY RELIE?
社労士が行う研修だから、
職場の実践につなげる。
リライエは、人事労務の専門家として、 企業の人材育成や組織づくりを支援しています。 研修での気づきを日常の仕事に活かすことを大切にしています。
企業の現場を知る
人事労務相談や企業支援の経験を踏まえ、 職場で起こりやすいコミュニケーションの課題を考えます。
実践できる研修
一方的な講義ではなく、 参加者自身が考え、話し、体験するワークを重視します。
組織づくりまで考える
承認を通じて働きがいや主体性を育て、 会社全体の成長につなげることを目指します。
FOLLOW UP
研修で学んで終わりにしない。
職場で続く承認へ。
承認は、一度学んだだけで身につくものではありません。 日々の仕事の中で実践し、振り返ることで、 職場の習慣として定着させることを目指します。
研修で学ぶ
承認の基本と具体的な伝え方を学び、 カードを使って体験します。
職場で実践する
朝礼や日々の会話など、 身近な場面で承認を実践します。
振り返り、習慣化する
実践した内容を共有し、 承認を継続するための方法を考えます。
OTHER CARD TRAININGS
目的に合わせて選べる
カード研修
リライエでは、承認カード研修のほかにも、 自己理解や相互理解を深めるカード研修を行っています。 気になる研修をクリックすると、詳しい内容をご覧いただけます。
自分と相手の強みや持ち味を知り、 仕事での活かし方を考える研修。
私のトリセツカード研修自分の特性や考え方を整理し、 お互いの理解を深める研修。
承認カード研修相手の存在・行動・成長を認め、 その価値を言葉で伝える力を育てる研修。
※会社の課題に応じて、研修を組み合わせることも可能です。
PRICE
研修料金
通常料金と顧問先様向けの料金をご用意しています。
研修の目的や参加人数に合わせてご提案します。
承認カード研修
※金額確定後、税別料金を表示します。
✓ 承認カードを活用した体験型研修
✓ 自己診断・グループワーク
✓ 承認ロールプレイング
✓ 職場での実践方法を学ぶ
人事労務顧問契約のある企業様
※金額確定後、税別料金を表示します。
✓ 通常料金よりお得な顧問先向け料金
✓ 承認カードを活用した体験型研修
✓ 自己診断・グループワーク
✓ 職場での実践方法を学ぶ
※表示料金は今後確定する予定です。
※研修時間・人数・実施内容により料金が変わる場合があります。
※カード代・資料代・交通費等については、お見積り時にご案内します。
※フォロー研修や継続研修は別途ご相談ください。
顧問契約については 人事労務顧問契約のページ もご覧ください。
OUR MESSAGE
月曜日が楽しみになる、
そんな職場をつくりませんか？
自分の頑張りを誰かが見てくれている。
自分の仕事が誰かの役に立っている。
困った時には、お互いに助け合える。
そんな職場では、一人ひとりが安心して
自分の力を発揮しやすくなります。
承認カード研修を通じて、
お互いを尊重し、成長し合える会社づくりを
始めてみませんか？
従業員さんが認め合い、
成長できる会社へ。
「自社に合う研修内容を知りたい」
「人数や時間について相談したい」
「まずは料金を聞いてみたい」
そのようなご相談からでも構いません。
リライエが貴社の課題をお伺いします。
社会保険労務士法人リライエ
兵庫県朝来市を拠点に、
但馬地域をはじめ企業の人材育成を支援
