2024年5月14日
令和5年6月13日、「女性版骨太の方針2023」が閣議決定されました。その内容について議論が行われた「すべての女性が輝く社会づくり本部（第13回）・男女共同参画推進本部（第23回）合同会議」の終わりに、岸田総理が次のようにコメントしています。
●女性版骨太の方針2023の第1の重点事項「女性活躍と経済成長の好循環の実現に向けた取組の推進」について
・企業における女性登用を加速化すべく、まずは日本を代表するプライム市場上場企業が2030年までに女性役員比率を30パーセント以上とすることを目指し、2025年を目途に女性役員を1名以上選任するよう努めるとする数値目標の設定や、各企業による行動計画の策定を促進する。
●第2の重点事項「女性の所得向上・経済的自立に向けた取組の強化」について
・長時間労働慣行の是正など、多様で柔軟な働き方の推進、女性デジタル人材の育成など、リスキリングによる生産性の向上、地域のニーズに応じた取組の強化などを進める。
●第3の重点事項「女性が尊厳と誇りを持って生きられる社会の実現」について
・先般成立した配偶者暴力防止法改正法の円滑な施行など、ＤＶ（ドメスティック・バイオレンス）対策や性犯罪・性暴力対策の強化、事業主健診の充実など、生涯にわたる心身の健康への支援を進める。
上記の重点事項3点に加え、第5次男女共同参画基本計画に掲げられた、女性の登用目標の達成に向け、科学技術・学術、防災など、各分野における取組を一層加速していくこととしています。
詳しくは、こちらをご覧ください。
＜「女性版骨太の方針2023」を掲載しました（男女共同参画局）＞
https://www.gender.go.jp/policy/sokushin/sokushin.html
＜すべての女性が輝く社会づくり本部（第13回）・男女共同参画推進本部（第23回）合同会議／首相コメント＞
https://www.kantei.go.jp/jp/101_kishida/actions/202306/13josei.html
