SNSを使った採用法とは！？

ペルソナにあった求人を出せていますか？

ハローワークやインディード、自社のHPで求人を出すのもいいですが、今は採用活動にSNSも多く利用されています。

例えば、Instagramを採用に活用すると、若い世代に向けた採用を行うことができます。

You Tubeでも９０秒ぐらいの動画を公開することで、田舎では利用している会社が少ないこともあり、「会社所在市＋採用」の検索で上位に挙がってきやすいです。

写真や動画を載せることができるInstagramやYou Tubeを使うことで、文章だけでは伝わらないことを伝えられたり、これまでの採用方法では、見てもらえなかった世代に見てもらえる機会を増やしたりすることができます。

採用に使われる媒体も、ペルソナや時代によって変わっていきます。

ペルソナと時代に合った採用方法を、「田舎型採用」×「令和型採用」ハイブリット採用セミナーで詳しく解説しています。

気になる方は、下記詳細をご覧ください。

オンライン開催　採用セミナー

11月7日10：00～11：30【セミナー形式】

11月7日13：30～15：00【1on1面談形式】

11月15日10：00～11：30【セミナー形式】

11月15日14：00～15：30【1on1面談形式】

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また、採用セミナーだけではお伝えしきれないことや、採用を自社で仕組み化していただくために動画での「はたなる人事講座」もご用意しています。

8項目の中から興味のある動画を視聴することができ、分かりにくいところは質問していただきグループコンサルティングで他社との意見交換も行いながら深くご活用いただけるようにしています。

「はたなる人事講座」に興味を持たれた方はぜひ、「はたなる体験会」へお越しください。詳細についてもご説明いたします。

オンライン開催　はたなる体験会

11月28日13：00～16：00

12月21日13：00～16：00

↓↓申込フォーム

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