採用で重要なのは○○！　能力より重視するべきものとは

採用で重視しているものは、なんですか？

多くの会社で、専門知識や能力が重視されることが多いです。

専門知識や能力ももちろん大切ですが、土台となるのは価値観です。

定着させるには、価値観が合うことが重要となります。選考の中で、自社に合う人を見つけることが重要となり、価値観が合う人を見つけるには、応募→面接→採用だけでは難しいため、二次面接、特に体験入社がオススメです。

体験入社をすることで、一緒に働く従業員にも見てもらうことができ、昼休みなどの会話の中で価値観を知ることもできます。

また、応募者の方にも会社の中を知ってもらうことで、「思っていた会社と違った」ということを防ぐことができます。

田舎の中小企業では特に、1人の人で会社が影響を受けてしまいます。そのため選考では、採用したい人ではなく、採用しない人を決めるようにしましょう。

地頭が良くて、価値観が合う人を選考の中で見分けるヒントを採用セミナーや「はたなる人事講座」でご紹介しています。「はたなる人事講座」は8項目の中から興味のある動画を視聴することができ、分かりにくいところは質問していただきグループコンサルティングで他社との意見交換も行いながら深くご活用いただけるようにしています。

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